باب حقوق المساجين
((يعتبر هذا الباب من أهم أبواب هذا الكتاب ويتفرع إلى /32/فصل.))
الطعام وماء الشرب
الجواب على هذا التساؤل:
إذا كانت نوعية الغذاء وكميته لا تتوفر بالشكل المقبول لمعظم أفراد الشعب، كيف سنضمن للمساجين الطعام الكافي؟
تقديم الغذاء من قبل عائلات السجناء:
مراعاة المتطلبات الخاصة لبعض الفئات:
مسؤولية طبيب السجن عن الإطعام:
الإضراب عن الطعام:
الرعاية الصحية
آ- أسس الرعاية الطبية في السجون:
-لا يجوز للحكومات التنصل من واجب الرعاية الصحية للسجناء:
ج- المواثيق الدولية والرعاية الصحية للسجناء:
د-المبادئ الأساسية للرعاية الصحية في السجن:
هـ-الاسباب الموجبة لإجراء الكشف الطبي على النزلاء الجدد.
من فوائد هذا الفحص:
ز-إجراءات الوقاية من عدوى الأمراض:
ح-نقل المساجين الى المشافي:
اللباس والأغطية وأدوات المنامة
-لباس المساجين:
الزي الموحد للمساجين
منامة المساجين
الأمن والسلامة داخل السجن
-الأمن على الحياة
– الحماية من الاعتداءات الجنسية:
عدم تعرض السجين للتعذيب
حق السجناء المستضعفين بالحماية
تأمين النظافة
التسكين المناسب
– معايير فرز السجناء من أجل التسكين:
– أماكن النوم
– الزنزانات الفردية والغرف الجماعية:
الحق بالرياضة والتعرض للشمس والفسحة بالهواء الطلق
الحق بالترفيه والاطلاع على الأخبار
الحق بتلقي الزيارات
أنواع الزيارات للسجون
أولاً- الزيارات العائلية:
ثانياً – الزيارات الزوجية أو الخلوة الشرعية:
ثالثاً- زيارات العموم:
رابعاً -زيارات الموقوفين بانتظار المحاكمة:
– ما مصلحة إدارة السجن في تسهيل الزيارات المنتظمة للسجين:
حق التواصل مع الأسرة
زواج السجين:
الإجازات لزيارة المنزل:
النساء وأولادهن في السجن:
السجناء القاصرين وزيارات الأهل.
حق ممارسة الشعائر الدينية
حق احترام السجين أثناء نقله
الفصل السادس عشر
حق التواصل مع المحامين والمنظمات المدنية
الحق بممارسة الأنشطة التربوية والثقافية
حق السجين تلقي الاتصالات والرسائل.
-مراسلات السجناء بين الحرية وحق الرقابة.
الاتصالات الهاتفية:
الحق بالتعليم
-أسس التعليم في السجن
مفهوم التربية المتوازنة:
الحق بتلقي التدريب المهني.
حق السجين بتقديم الطلبات والشكاوى
-ضوابط وآليات الطلبات والشكاوى:
الشكاوى ومخاوف السجناء:
الكف الذاتي عن تقديم الشكاوى:
مواضيع الشكاوى:
حل الشكاوى إدارياً:
الشكاوى للهيئات الأعلى:
أولوية معالجة الشكاوى
حق السجين بالتأهيل للعمل
فرص العمل:
شروط عمل المساجين:
مواصفات العمل في السجن:
مجالات مقترحة لعمل السجناء:
أنظمة العمل بالسجن:
الحق بعدم الاستخدام وشغل السخرة.
حق السجين التمتع بالشخصية القانونية
الفصل الخامس والعشرين
حق اللجوء للمحاكم والحق بمعرفة سبب الاحتجاز.
الحق بالمعاملة الحسنة دون أي تمييز.
– تعزيز الحالة النفسية للنزلاء:
– تحفيز المساجين:
حق التمتع بوضعية البريء الى حين صدور حكم نهائي
الحق بعدم تعريضه لأي عقوبة اضافية على الحرمان من الحرية.
-العقوبات المحظورة:
الحق بحضور الجنائز والحق بإعلامه بالوفيات
حق السجين بطلب النقل للسجن الأقرب لمحل إقامته المعتاد
عدم استخدام الاحتجاز أو السجن
كشكل من أشكال الحماية لضحايا الاغتصاب
=-
أخيرا وفي نهاية الحديث عن حقوق المساجين:
نتذكر أن: على إدارة السجن ضمان الكرامة الانسانية وتأدية دورها بالعناية المطلقة وبتأمين وسائل الراحة والشروط الصحية والملابس وأدوات المنامة والطعام وماء الشرب، وعلى كل سجّان ان يدرك دوماً ان العقاب الوحيد المفروض على السجين هو الحرمان من الحرية، وأن كل متطلباته المعيشية هي حق خالص يجب أن يوفرها له القائمون على السجن.
-=-يعتبر هذا الباب من أهم وأوسع أبواب كتاب السّجون العَربيّة “الواقع ورؤية للإصلاح” تأليف المحامي: أحمد صوان
=———————————-